Crowdsourcing ... quando diventerà il modello di riferimento ?

La mia impressione e che l'organizzazione aziendale, per come è concepita oggi, sia troppo vecchia e rallenti troppo l'innovazione.

Le aziende per innovare devono guardare all'esterno e cercare di acquisire più conoscenza ed esperienze diverse possibili.

Ma se questo è vero come fa a farlo con i dipendenti che formato (e magari indottrinato) per anni ?

Non diventa molto più efficace andare all'esterno ?

In mente ho un board che abbia la responsabilità della pianificazione strategica, e di mantenere alto il livello di innovazione finalizzato il raggiungimento degli obiettivi.

Sotto il board un team di persone per ciascun dipartimento o sezione o business unit, dedicato esclusivamente e garantire il matching tra gli obiettivi specifici e l'innovazione acquisita dall'esterno tramite lavoro in crowdsourcing.

Un popolo di mercenari ??? Beh forse, .... ma non è molto diverso ora, sotto questo punto di vista.